5-WELTEN-MODELL

Das 5-WELTEN-MODELL ist ein Werkzeug zur Transformation und Potenzialentfaltung für Menschen, Teams und Organisationen. Mit verschiedenen Methoden bauen wir Brücken zwischen den Welten und geben Orientierung im Wandel. In der Kombination von systemischen Methoden und schöpferischen Prozessen wird eine hohe Wirksamkeit in Lern-, Zukunfts- und Wandlungsprojekten erreicht.


Mit dem 5-WELTEN-MODELL können folgende Prozesse gut begleitet werden:

Changemanagement → Agile Transformation
Unternehmenskultur → Identität und Werte
Leitbildentwicklung → Vision, Mission und Strategie
Kooperation → Zusammenarbeit und Prozesse
Innovation → Open Innovation und Design Thinking
Konflikte → Krisenbewältigung und Teambildung
Führung → Persönliche Entwicklung

Mit dem Modell gelingt es uns im Prozess die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die Kultur der Zusammenarbeit, die Erzeugung von erstrebenswerte Zukunftsbilder, die Sinnorientierung in der Unternehmenskultur, die vorherrschenden Gefühle und den zeitlichen Aspekt im Fokus zu halten. Ansätze die Komplexität reduzieren, neue Perspektiven auf eine eingefahrene Situation ermöglichen, Sinn und Leidenschaft erzeugen und Nachhaltigkeit anstreben.