UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
Wir sind ein Bildungsunternehmen mit der zentralen Aufgabe, Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Bildung in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fördern, zu schulen, zu beraten und zu coachen.
Unsere KundInnen, AuftraggeberInnen, MitarbeiterInnen und PartnerInnen bestimmen unser Planen und Handeln.
Alle unsere Bildungskonzepte basieren auf gründlicher Bedarfserhebung und intensiver Beobachtung des Arbeitsmarktes.
Die Bedürfnisse und Möglichkeiten der potenziellen TeilnehmerInnen sind Basis für unsere Qualifizierungsprogramme.
Lernen verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess.
Gender Mainstreaming- und Diversity-orientiertes Denken und Handeln bestimmt unsere Unternehmenskultur.
Beratungs- und Bildungskonzepte werden nach Gender Kriterien entwickelt, umgesetzt und evaluiert.
Interkulturelle Arbeit wird intern und extern gefördert und unterstützt.
Netzwerke und Kooperationen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Bildungsarbeit.
ORGANISATIONSFORM
Konsequent projekt- und auftragsbezogen.
ExpertInnen-Knowhow für alle Unternehmensbereiche in unserem umfangreichen TrainerInnenpool.
Optimierter geringer Verwaltungsaufwand.
Flexible Strukturen, die schnelle bedarfsorientierte Reaktion ermöglichen.